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招聘主管
·崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立和完善公司招聘管理等制度、流程建設(shè)工作。
2.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，收集各部門人員需求信息，組織實(shí)施招聘工作。
4.招聘渠道拓展及維護(hù)。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
·任職資格
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)。
3..熟悉人力資源的流程體系，在招聘管理方面有一定經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考，并對(duì)HR其他模塊具有一定理解。
4.具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)。
·崗位申請(qǐng)
mingde@mingde.com
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